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Seinen Sie immer auf der sicheren Seite
Schützen Sie sich und Ihre Mitarbeiter umfangreich ab. Ob im Krankheitsfall oder im Alter, wir haben den richtigen Schutz.
Wir unterstützen Sie kompetent und umfangreich in allen Belangen. Die Agentur Mayr ist für Sie da.
Unser Angebot für Sie
Die letzten Jahre haben uns vor Augen geführt, wie wichtig das Thema Gesundheit ist. Das Gesundheitsbewusstsein der Bevölkerung ist in Corona-Zeiten nochmal spürbar gewachsen.
Gesunde Mitarbeiter sind mitunter das wertvollste Gut für ein erfolgreiches Unternehmen. Die bestmögliche medizinische Versorgung kann nachweislich längere Krankenstände reduzieren oder im Idealfall Krankheiten schon vor Ausbruch erkennen.
Zusätzliche Vorteile der betrieblichen Gesundheitsversicherung:
Wenn Sie für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter einen Gruppenvertrag abschließen, kommen Sie in den Genuss von erheblichen Prämienvorteilen (je nach Modell bis zu 20% Rabatt). Weiters gibt es Vorteile bei der Risikoprüfung.
Jeder selbständig Tätige weiß, wie wichtig der persönliche Einsatz ist.
Laut unserer Schadenerfahrung haben ca. 25 % der UnternehmerInnen innerhalb von 2 Jahren eine Phase der Arbeitsunfähigkeit von länger als zwei Wochen. Während der Phase der Gesundung bleibt der Umsatz aus, und die fixen Kosten für Löhne und Gehälter, Mieten und sonstige Kosten des gewöhnlichen Geschäftsbetriebs laufen weiter. Mit einer Arbeitsunfähigkeitsversicherung ist gewährleistet, dass die Zahlungsverpflichtungen auch weiter erfüllt werden können und die Betriebsunterbrechung zu keiner Geschäftsaufgabe führen muss.
Zwei Leistungsmodelle stehen Ihnen zur Verfügung:
- Modell der fixen Versicherungssummen pro Tag (Taxe)
- Modell der Entschädigungsleistung nach dem Deckungsbeitrag
Ihre Existenz-Sicherheit ist unser Anliegen!
- Meine Pensionszusage
Die Pensionszusage ist ein Firmenpensionsversprechen für geschäftsführende Gesellschafter:innen einer GmbH und ausgewählte Mitarbeiter:innen
Dieses Rechtsversprechen muss schriftlich, verbindlich und unwiderruflich sein und regelt alle für das Leistungsversprechen relevanten Zusagen (Höhe, Zeitpunkt der Auszahlung, ...). Dieses Leistungsversprechen bietet auch die Möglichkeit, Risiken wie Hinterbliebenenvorsorge oder Berufsunfähigkeit abzusichern. Zur Finanzierung schließt das Unternehmen eine auf das Leistungsversprechen abgestimmte Pensionsrückdeckungsversicherung ab.
- Meine Zusatzpension
Ist Ihnen die Mitarbeitervorsorge mehr als 300 Euro wert?
Sie wollen als Unternehmer für Ihre Mitarbeiter:innen mehr als 300 Euro pro Jahr steuerbegünstigt investieren? Dann können Sie diesen eine attraktive Firmenpension aufbauen, indem Sie bis zu zehn Prozent der Bruttolohn- und Gehaltssumme völlig steuerfrei und ohne Lohnnebenkosten in eine Betriebliche Kollektivversicherung (BKV) oder Pensionskasse (PK) einzahlen.
Jeder Beitrag ist ein Baustein für eine betriebliche Zusatzpension der Mitarbeiter:innen und inkludiert die Versorgung der Hinterbliebenen im Todesfall, auch eine Pension bei Berufsunfähigkeit ist wählbar.
- Meine Zukunftssicherung – Einfach vorgesorgt
Wissen Sie, dass der Gesetzgeber gemäß § 3/1/15a EStG bis zu 300,- Euro völlig steuerfrei in eine Vorsorge für Krankheit, Unfall, Alter oder Tod für die MitarbeiterInnen des Unternehmens ermöglicht?
Weit über 90 Prozent dieser Modelle werden als Pensionsvorsorge umgesetzt. Dabei haben Sie als Unternehmer:in die Möglichkeit, Ihren Mitarbeiter:innen diese Vorsorge als freiwillige Sozialleistung oder in Form einer Gehaltsumwandlung zukommen zu lassen.
Was spricht für eine Versicherung von uns?
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Maria Marlin
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6 Gründe für eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung
- Fortlaufende Ausgaben und der entgangene Gewinn werden im Rahmen der Versicherungssumme ersetzt.
- Die Prämie ist steuerlich voll absetzbar.
- Verschiedene Karenzfristen, die zur Auswahl stehen, ermöglichen die individuelle Gestaltung des Versicherungsschutzes.
- Wenn während der Vertragslaufzeit eine chronische Erkrankung auftritt, ist die dadurch bedingte Arbeitsunfähigkeit versichert!
- Die maximale Leistungsdauer beträgt 360 Tage nach Eintritt des Versicherungsfalls.
- Psychische Krankheiten (wie zum Beispiel Burnout) treffen immer wieder auch den Stärksten. Die Mitversicherung der Arbeitsunfähigkeit aufgrund von psychischen Erkrankungen kann mitversichert werden.
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